Mô tả công việc phó phòng KH-TT

ĐIỆN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI

Hotline: 0918 886 502
094.181.2233

www.lithaco.com


Email: tamtq@lithaco.com
info@lithaco.com

Trãi nghiệm và Tin Dùng

Mô tả công việc phó phòng KH-TT

Posted on: November 18th, 2013 by lithaco

…………………………………………………………………………………………….

 

Dowload >>

 

I. Thông tin chung:

  Bộ phận   Phòng Kế Hoạch – Thị Trường
  Chức danh   Phó phòng kế hoạch – Thị trường
  Quản lý trực tiếp   Trưởng phòng Kế hoạch thị trường

 

II. Nhiệm vụ cụ thể :

1. Thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm/dịch vụ theo phân khúc thị trường, nhóm khách hàng.

2. Phân loại khách hàng và thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.

3. Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, đọc những bản tin thương mại, thu nhập và báo cáo những thông tin thương mại.

4. Phát hiện khách hàng tiềm năng, trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu, quảng bá công  ty. Thực hiện các công việc liên quan đến hợp đồng và thanh lý hợp đồng. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Chăm sóc khách hàng và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

5. Kiểm tra báo cáo với Ban Giám Đốc các dự an trong giai đoạn tiền khả thi.

6. Phối hợp các đơn vị, cá nhân liên quan để chào giá, đàm phán và xúc tiến việc ký hợp đồng lao động.

7. Tiếp thị: Phát triển việc kinh doanh mới, dự báo thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường

8. Tài chính: Lập kế hoạch tài chính hàng tháng. Thực hiện theo kế hoạnh tài chính của công ty.

9. Theo dõi quá trình tiếp xúc khách của từng nhân viên, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.

10. Phối hợp với các phòng ban khác trong công tác mua hàng, đàm phán, hợp đồng.

 

III. Báo cáo :

–  Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng Phòng hoặc người có thẩm quyền theo định kỳ hoặc đột xuất

 

IV.  Quyền hạn:

–  Đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.

 

V.  Thời gian làm việc:

–  Theo quy định trong Nội quy, Quy chế của Công ty.

 

VI. Chỉ tiêu :

STT

CHỈ TIÊU

YÊU CẦU

01

  Giới tính   Nam / Nữ

02

  Độ tuổi   Từ 25 tuồi trở lên

03

  Sức khoẻ   Tốt

04

  Trình độ học vấn   Tốt nghiệp đại học Kinh tế, kỹ thuật

05

  Trình độ ngoại ngữ   Đọc và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.

06

  Kinh nghiệm   Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 4 năm trở lên.Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

07

  Kỹ năng   Sử dụng thành thảo vi tính.

 

chu-ky